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El pasado lunes 23/05/2011 tuvo lugar el Examen Final de la convocatoria de Junio, y a fecha de hoy he pasado ya a Secretaría la Lista Provisional de Calificaciones.

Quiero desde aquí felicitar a todos los que, con vuestro esfuerzo, habéis conseguido superar la asignatura. Os doy las gracias por vuestro compromiso y por el ejemplo de trabajo y superación que representáis, todos y cada uno de vosotros. También quiero animar a quiénes no lo han conseguido o no se han atrevido a presentarse, para que hagan un último esfuerzo y preparen la convocatoria del 5 de Julio. Aún estáis a tiempo! Me tenéis en las tutorías cada viernes y podemos trabajar juntos para conseguir el objetivo de aprobar la asignatura.

También quiero aprovechar la ocasión para dar las gracias a todos y cada uno de los alumnos que he tenido en esta asignatura a lo largo de estos últimos cuatro cursos ,por todo lo que me han enseñado y lo mucho que me han aportado como profesional y, sobre todo, como persona. Desde aquí, una vez más, GRACIAS. Confiad siempre en vuestras posibilidades y recordad que no hay más límite que el que vosotros queráis marcaros. Suerte a todos de corazón!

Casos resueltos: Método Pert

En primer lugar os paso un buen ejercicio inicial, para ver, paso a paso, cómo se aplica el método Pert a la optimización de un proyecto y cómo se resuelven las situaciones básicas más habituales. Acceso Método Pert Detallado
En segundo lugar podéis practicar el método Pert con un proyecto familiar: la organización del Viaje de Estudios. Acceso Ejercicio Resuelto Organizacion Viaje de Estudios
Finalmente, podéis poneros prueba con este ejercicio que apareció en uno de los exámenes del curso 2007-2008. Acceso Ejercicio Resuelto de Examen

Tema 7. Planificación y Gestión de Proyectos.

A continuación os paso el último tema del curso. Acceso tema 7 Planificación y Gestión de Proyectos

Sesiones de Trabajo

Os recuerdo que, segú lo acordado, los viernes 1 y 8 de abril, en horario de 18:00 a 21:00 h podremos encontrarnos en el aula B-6 de la Escuela de Relaciones Laborales para trabajar los aspectos prácticos de este segundo cuatrimestre.
En particular trabajaremos en la resolución de problemas del tipo "optimización de proyectos: diagrama Pert" y cualesquiera otras consultas que se formulen en el aula.

Ejercicio Propuesto Diagrama Ishikawa

Os propongo un ejercicio sobre el Diagrama de Ishikawa. Acceder al enunciado

Un par de ejercicios resueltos sobre el Diagrama de Ishikawa

Os dejo un par de ejercicios resueltos sobre la aplicación del Diagrama de Ishikawa o Causa-Efecto.

• En el primero, a partir de los datos recogidos, se propone la realización del diagrama asociado al problema. Acceder al ejercicio.
• En el segundo, se presenta un diagrama y se propone la redacción de conclusiones de la situación que se representa. Acceder al ejercicio

Confirmación Segundo Parcial y próximos eventos.

Os confirmo que el  SEGUNDO PARCIAL será el 29/04/2011 a las 18:00h en el aula B-6, y si alguien no pudiese ese día, habría una segunda convocatoria para hacer el segundo parcial el viernes siguiente 6/05/2011 a las 18:00 en el aula B-6.

Por otra parte son citas a tener en cuenta para las próximas semanas:

§  25/03/2011 Control opcional de los temas 5 y 6 a las 18:00h en el aula B-6

§  1/04/2011 Clase práctica para la resolución de ejercicios tema 7: optimización de diagramas de Pert (también repaso de ejercicios del tema 6) de 18:00 a 21:00 en el aula B-6

§  8/04/2011 Clase práctica para la resolución de ejercicios tema 7: optimización de diagramas de Pert (también repaso de ejercicios del tema 6) de 18:00 a 21:00 en el aula B-6

Tema 6: Estudio de Métodos. Tipos y Clasificación. Documentación.

Tema_6: Estudio de Métodos. Tipos y Clasificación. Formato presentación. Acceso
Tema_6: Estudio de Métodos. Tipos y Clasificación. Formato texto. Acceso
Tema_6: Ejemplos de Diagramas (situación mejorable vs. situación mejorada). Acceso
Tema_6: Traslado del Mapa de Procesos (cómo se hacen las cosas) al cursograma (cómo se registran). Acceso
Tema_6: El Diagrama de Causa-Efecto (Ishikawa). Fundamentos teóricos. Acceso
Tema_6: Caso práctico resuelto Diagrama de Causa-Efecto (Ishikawa). Acceso

Tema 6: Estudio de Métodos. Tipos y Clasificación.

En este tema se abordan en detalle las distintas fases del Estudio Básico de Trabajo. Los objetivos del alumno al finalizar el tema deben ser identificar cada una de las fases, establecer la finalidad de cada una de ellas y conocer las herramientas disponibles para alcanzar tal fin.

En el apartado práctico el alumno deberá ser capaz de ubicar en proceso del Estudio Básico de Trabajo dónde se integra la técnica del Diagrama de Causa-Efecto (Ishikawa) o, también llamado de la Espina de Pescado, sabiendo elaborar una representación de este tipo para casos sencillos y siendo capaz de interpretar casos de complejidad media.

Como siempre se os proveerá de la documentación oportuna: tema (en formato presentación y texto continuo); gráficos ilustrativos de muestra complementarios al tema; documentación específica relativa al Diagrama de Causa-Efecto (Ishikawa) y ejercicio resuelto de este tipo. En entradas sucesivas el alumno podrá acceder a casos prácticos propuestos.

El viernes 25/03/2011 los alumnos que así lo deseen podrán presentarse, a las 18:00 h, a un control de asimilación de contenidos de los temas 5 y 6. Ese día se deberá presentar el ejercicio propuesto que, para para su evaluación se os hará llegar en los próximos días.

Trabajo Tema 5: Condiciones y Medioambiente de Trabajo

Para la evaluación de este tema os propongo la selección y comentario de una noticia que deberéis localizar en prensa, radio, televisión y/o internet.

Se trata de exponer claramente los datos más significativos del hecho que se difunde, y que posteriormente deberéis situar en el contexto de empresa, indicando cómo afecta a la misma y proponiendo alguna acción correctiva y/o preventiva que ayude a evitar que suceda nuevamente o a paliar sus efectos negativos, tomando en consideración los aspectos relativos a la productividad, estudio del trabajo y gestión de los recursos humanos vistos en los temas anteriores, y los introducidos en este nuevo tema relativos a las condiciones y medioambiente de trabajo.

Como siempre deberéis remitir vuestras propuestas por email hasta el 25/03/2011, y en esta ocasión tenéis libertad en cuanto a la extensión, sin que ello signifique que el trabajo deba ser extenso para estar bien.

En esta ocasión no habrá opción a control, uniéndose este tema al siguiente para su evaluación.

Tema 5. Condiciones y Medioambiente de Trabajo

Este tema puede crear duplicidades con la asignatura obligatoria de 2º curso Seguridad y Salud , así como con la optativa Ergonomía y Condiciones de Trabajo, por lo que siempre se ha planteado como una intensificación de los contenidos de aquellas enfocada a sus implicaciones específicas en el Estudio del Trabajo. De ahí que el tema sea más bien breve, si bien los contenidos darían para mucho más.

No obstante, y dadas las especiales circunstancias que rodean la asignatura, algo más adelante se os proveerá de una extensión del tema a modo de material de consulta para quienes bien aún no han cursado la asignatura de Seguridad y Salud o bien lo hicieron ya hace algún tiempo.

Para acceder al material propio de OMT pincha en Tema_5

Parcial Optativo OMT

El parcial, según se planificó al comienzo de curso, es el VIERNES 11/02/2011 a las 18:00h y entran los temas del 1 al 4 (ambos inclusive). Constará de 2 partes: un test de 20 preguntas que suma 5 puntos (tres alternativas una sólo correcta; cada acierto suma 0,5 y cada fallo resta 0,25, en blanco ni suma ni resta) y 2 ejercicios que valdrán 2 y 3 puntos respectivamente, en función del trabajo que lleven uno y otro.

Este examen parcial puede ser eliminatoria si se alcanza una nota de 4 o superior, pues hará media con el segundo examen parcial. Si se obtiene un 5 entre las dos notas, o superior, podéis dar por superada la asignatura, si no, si queréis subir nota, deberéis presentaros al examen final de acuerdo a la convocatoria oficial.

Como siempre podéis plantearme cualquier duda vía email.

De la Gestión por Competencias a la Gestión del Conocimiento

Os recomiendo, ahora que estáis con el tema_4, este breve e interesante artículo del Dpto. de RR.HH. de FADE. Leer más

Convocatoria Extraordinaria de Febrero adelantada a Enero

Aprovecho para recordar a los alumnos que están en disposición de poder presentarse que el lunes 17/01/2011 a las 19:00 h tendrá lugar el examen de la Convocatoria Extraordinaria de Febrero adelantada a Enero.

El examen estará compuesto de un test de 20 preguntas y 3 opciones, sólo una de las cuales será correcta; y 3 ejercicios prácticos: uno de productividad, uno de Ishikawa y uno del método Pert de optimización.

Os animo a participar e intentarlo. Suerte!!